第二届“创新杯”信息化教学评比暨骨干教师评比活动

为提升教育教学能力，推动教师专业发展成长，提高教师信息素养和运用现代信息技术的能力，在一线教师队伍中挖典型、重培养，积极打造出一支高素质的骨干教师队伍，12月9日至11日，南京市江宁区东山宏运幼儿园举行了为期三天的第二届“创新杯”信息化教学评比暨骨干教师评比活动。为保证比赛公平公正公开，本次活动由夏园长、保教主任苏老师，以及年级组长毛老师、陶老师、许老师担任评委，老师们抽签决定比赛顺序依次完成比赛。

以《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，以“五大领域”教学活动为主体，老师们根据班级孩子的年龄特点，从活动目标设置、教具器具制作及活动流程安排等的每个细节，都做了精心的准备。

赛前，老师们结合自身的教学特点，运用多媒体课件、头饰、图谱等形式多样的课堂辅助元素设计课程，进行了充分的准备。

赛中，老师们运用直观形象的画面、生动有趣的语言、富有童趣的动作，激发幼儿的学习兴趣，调动幼儿的参与热情，让幼儿在游戏中学习、在学习中成长。

赛后，老师们针对自己的教学活动，认真进行了总结与反思。此次活动，让老师们在课程理念把握、教学材料选择、教学技能运用等方面，都有了一定的感悟和收获。

   教师成长并不是一蹴而就的，需要长久的努力、积累和总结，经年累月，久久为功，才能实现从量变到质变的飞跃。此次活动不仅为每位老师提供了如何策划和组织教学课程的锻炼平台，让大家“考”有所获；也引导老师们自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快教学与信息技术整合的步伐，全面提高综合素质，推动我园教育教学质量稳步提升。这既是对教师教学质量的一次检验，也是对幼儿园教研活动的一次推进。通过此次教学评比活动，让老师们感受了喜悦、收获、失误和不足，同时也搭建了一个挖掘潜能、展示风采的舞台，促进了教师教育教学能力的提高，增强了教师队伍专业素质，真正实现以赛促研、以研促教的目标。